3000元中国人才杂志举办第二届人才理论征文

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【中国原创歌词网】中国人才杂志举办第二届人才理论征文为进一步推进人才事业科学发展，形成一批理论成果，中国人才杂志决定开展为人才体制机制改革建言献策第二届人才理论征文活动，欢迎广大读者积极投稿。一、主办单位中国人才杂志社二、征文主题本次征文活动以为人才体

中国人才杂志举办第二届人才理论征文

　　为进一步推进人才事业科学发展，形成一批理论成果，中国人才杂志决定开展“为人才体制机制改革建言献策——第二届人才理论征文活动”，欢迎广大读者积极投稿。
　一、主办单位
    　中国人才杂志社
   　二、征文主题
   　本次征文活动以“为人才体制机制改革建言献策”为主题，要求紧紧围绕当前人才发展体制机制中存在的重点、难点、热点问题，开展深入的理论探讨，提出建设性的对策意见。
   　广大读者可以围绕“人才培养结构如何进一步适应与经济社会发展需求”“如何增强地方及各部门人才发展内生动力”“如何科学评价人才”“如何破除人才流动中制度性障碍”“加强人才工作法制化建设”“增强人才政策开放度”“加大优秀人才激励力度”等题目，也可以自择题目，结合工作实际撰写文章。
   　三、征文要求
   　1.文章应为对策研究性理论文章。要求内容新颖，观点鲜明，切实针对我国人才事业发展存在的问题与瓶颈，探寻人才事业新发展的突破口和切入点。文章要求结构合理，论述精当，论据准确，材料翔实，语言流畅，文风清新。切忌论述面面俱到，泛而不深。
   　 2.每篇文章不超过4000字。文末请注明作者姓名、工作单位、联系方式（邮寄地址、邮编、手机或固定电话）。
   　四、投稿方式
应征文章请统一发送至邮箱：zhgrc@163.com，请将“理论征文投稿+文章题目”设为邮件主题。
截稿时间：2015年7月31日。
咨询电话：010－84209443
网址：www.zgrc18.com。
五、评选奖励
本次征文活动将评选优秀作品，并进行奖励。此次活动将设：
特等奖1名，奖金3000元。
一等奖3名，奖金各2000元。
二等奖5名，奖金各1000元。
三等奖若干，奖金各500元。
部分获奖文章将在中国人才杂志刊发，所有获奖文章将在中国人才杂志网站刊发。
欢迎广大人才工作者、人才学研究者、广大人才撰稿。